På Inmek vill vi bedriva vår verksamhet på ett ansvarsfullt, tryggt och korrekt sätt.
Därför är det viktigt för oss att allvarliga missförhållanden
kan uppmärksammas och hanteras på ett säkert sätt.
Vår visselblåsarfunktion är till för dig som i ett arbetsrelaterat sammanhang
har fått information om ett allvarligt missförhållande som rör Inmek,
våra projekt, samarbeten eller vår verksamhet.
Visselblåsarfunktionen är inte avsedd för vanliga kundärenden,
reklamationer, fakturafrågor, arbetsrättsliga frågor eller allmänt
missnöje, utan gäller allvarliga oegentligheter, till exempel:
. korruption, mutor eller jäv
. ekonomiska oegentligheter eller bedrägerier
. allvarliga brister i arbetsmiljö eller säkerhet
. miljöbrott eller allvarliga miljörisker
. allvarliga överträdelser av lagar, regler eller interna riktlinjer
. allvarliga missförhållanden i projekt, leverantörsled eller samarbeten
. försök att dölja något av ovanstående
Du kan rapportera om du har en arbetsrelaterad koppling till Inmek.
Det kan till exempel vara om du är anställd, tidigare anställd,
arbetssökande, praktikant, konsult, leverantör, entreprenör,
samarbetspartner eller på annat sätt utför arbete i anslutning till vår verksamhet.
Du kan lämna en rapport via vår visselblåsarfunktion här:
Lämna inte fler personuppgifter än vad som behövs för att vi ska kunna utreda ärendet.
När en rapport kommer in tas den emot av en extern part som hanterar visselblåsarfunktionen för Inmek.
Endast personer som behöver informationen för att kunna hantera ärendet får ta del av den.
Ärendet bedöms och följs därefter upp.
Vid behov kan ytterligare information begäras in.
Den som rapporterar i god tro om ett missförhållande ska inte utsättas för repressalier.
Inmek accepterar inte att någon missgynnas, hotas, straffas eller
behandlas negativt för att ha rapporterat ett misstänkt missförhållande.
Personuppgifter som lämnas i samband med en visselblåsning behandlas endast
i den utsträckning det är nödvändigt för att ta emot, bedöma, utreda och
följa upp rapporten. Uppgifter som inte är relevanta för ärendet ska inte
behandlas och gallras enligt gällande regler.
Läs mer om hur vi behandlar personuppgifter i vår integritetspolicy:
Integritetspolicy
Du kan också rapportera missförhållanden externt till behörig myndighet.
Vilken myndighet som är rätt beror på vad rapporten gäller.
Information om externa rapporteringskanaler finns hos Arbetsmiljöverket och andra behöriga myndigheter.
